四维发力 工信系统厚植企业人才沃土

今年以来，市工信局锚定工业高质量发展目标，精准聚焦企业人才培育关键环节，多维发力搭建平台、优化服务，持续夯实企业人才支撑，成效显著。

一是引智赋能“大讲堂”，靶向培育提素能。坚持“引进来”强本领，精心举办企业家大讲堂，邀请上海、北京、合肥等多地多部门专家学者授课，聚焦新型技改、校企合作、人工智能等核心主题，通过案例剖析、政策发布、专家演讲、企业家推介等形式，全年共举办13期，累计培训企业家1000余人，切实以精准授课提升企业经营管理水平。

二是外出学习“拓视野”，对标先进强实战。精准施策“走出去”学经验，组织50余家企业赴苏州大学开展5天“专精特新小巨人”专题培训。邀请苏州、浙江、北京多所高校专家精准解读政策要点与实践路径，同步实地学习苏州标杆企业先进管理经验和创新发展模式，有效开阔企业家眼界，全面提升企业创新思维与实战攻坚能力。

三是沙龙搭台“聚共识”，互学互鉴促提升。聚焦产业发展重点搭建交流平台，围绕专精特新培育、光储产业发展、惠企政策宣贯等主题，举办企业家主题沙龙12场，邀请130余名企业家参会交流。企业家们立足自身实际各抒己见，分享实战经验、碰撞创新思路，凝聚发展合力，助力企业抱团提质。

四是精准育才“筑高地”，项目赋能拓路径。夯实本地人才工程基础，全力向上争取国省人才项目。建立高端创新人才培育库，对照最新认定标准摸排63名企业家及创新管理人才入库；组织企业申报国家、省、市各类人才项目，联合市委人才局组建专班，实行“一对一”精准辅导，提供全流程跟踪指导。今年国家级人才项目申报有效数11人，市级人才项目共9人入选，较往年均大幅提升，为企业人才成长拓宽优质平台。